Progress India – Latest Sarkari Yojana, Jobs & Government Schemes Updates

श्रम विभाग कार्यालय Progress India – श्रम कानून: हर कर्मचारी और नियोक्ता के लिए ज़रूरी जानकारी परिचय श्रम कानून (Labour Laws) का उद्देश्य है – कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा और नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों में संतुलन बनाए रखना। ये कानून काम के घंटे, वेतन, सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और अन्य कार्यस्थल अधिकारों को सुनिश्चित करते हैं। भारत में अलग-अलग सेक्टर और काम के प्रकार के अनुसार श्रम कानून लागू होते हैं। श्रम कानून क्यों ज़रूरी हैं? कर्मचारियों को शोषण से बचाना। सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल सुनिश्चित करना। न्यूनतम वेतन और समय पर भुगतान की गारंटी। छुट्टी, काम के घंटे और ओवरटाइम के नियम तय करना। सामाजिक सुरक्षा और पेंशन लाभ उपलब्ध कराना। भारत में प्रमुख श्रम कानून 1. Minimum Wages Act, 1948 हर सेक्टर में न्यूनतम वेतन तय करता है। नियोक्ता तय वेतन से कम भुगतान नहीं कर सकते। 2. Payment of Wages Act, 1936 समय पर वेतन भुगतान सुनिश्चित करता है। भुगतान का तरीका और समय तय करता है। 3. Factories Act, 1948 फैक्ट्री कर्मचारियों के लिए स्वास्थ...