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चार नए श्रम कानून  चार नए श्रम कानून लागू हुए – जानिए आपकी नौकरी, वेतन और छुट्टियों पर क्या असर पड़ेगा? परिचय – यह बदलाव क्यों महत्वपूर्ण है? भारत में लंबे समय से श्रम कानून जटिल, पुराने और विभागों में बंटे हुए थे। मजदूर, कर्मचारी और कंपनियां – सभी को नियम समझने में दिक्कत आती थी। इसलिए सरकार ने करीब 29 पुराने श्रम कानूनों को मिलाकर 4 बड़े कोड (Labour Codes) तैयार किए। अब देशभर में चार नए श्रम कानून लागू हो चुके हैं, जिनका सीधा असर हर व्यक्ति पर पड़ेगा जो किसी कंपनी, कारखाने, दुकान, संस्था या संगठन में काम करता है। चारों कोड हैं: वेतन संहिता (Code on Wages) औद्योगिक संबंध संहिता (Industrial Relations Code) सामाजिक सुरक्षा संहिता (Social Security Code) व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्य-परिस्थिति संहिता (OSH Code) आइए इन्हें सबसे सरल बिंदुओं में समझते हैं ताकि हर कर्मचारी को यह पूरी तरह समझ में आए। 1) वेतन संहिता (Code on Wages, 2019) इसका असर आपके वेतन, ओवरटाइम, पेरोल और न्यूनतम मजदूरी पर पड़ता है। मुख्य बिंदु Basic Salary कम से कम 50% होना अनि...