рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि/рдЬрдирдЬाрддि рд╕рд╣ाрдпрддा рдпोрдЬрдиाрдПँ – рдкूрд░ी рдЬाрдирдХाрд░ी
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि/рдЬрдирдЬाрддि рд╕рд╣ाрдпрддा рдпोрдЬрдиाрдПँ – рд╕рдоाрдирддा рдФрд░ рд╕рд╢рдХ्рддिрдХрд░рдг рдХी рдУрд░ рдХрджрдо
рдкрд░िрдЪрдп
-
рднाрд░рдд рдПрдХ рд╡िрд╡िрдзрддाрдУं рд╕े рднрд░ा рджेрд╢ рд╣ै।
-
рд▓ेрдХिрди рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рд░ूрдк рд╕े рдкिрдЫрдб़े рд╡рд░्рдЧ – рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि (SC) рдФрд░ рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬрдирдЬाрддि (ST) – рд▓ंрдмे рд╕рдордп рддрдХ рд╡ंрдЪिрдд рд░рд╣े।
-
рд╕рд░рдХाрд░ рдиे рдЗрди्рд╣ें рдоुрдЦ्рдпрдзाрд░ा рдоें рд▓ाрдиे рдХे рд▓िрдП рдХрдИ рдпोрдЬрдиाрдПँ рд╢ुрд░ू рдХीं।
-
рдЗрди рдпोрдЬрдиाрдУं рдХा рдордХрд╕рдж рд╣ै рд╢िрдХ्рд╖ा, рд░ोрдЬрдЧाрд░, рд╕्рд╡ाрд╕्рде्рдп рдФрд░ рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा рдоें рдмрд░ाрдмрд░ी рджिрд▓ाрдиा।
рдоुрдЦ्рдп рдЙрдж्рджेрд╢्рдп
-
рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рди्рдпाрдп рдФрд░ рд╕рдоाрди рдЕрд╡рд╕рд░ рд╕ुрдиिрд╢्рдЪिрдд рдХрд░рдиा।
-
рд╢िрдХ्рд╖ा рдФрд░ рдХौрд╢рд▓ рд╡िрдХाрд╕ рдХे рдЬрд░िрдП рдЖрдд्рдордиिрд░्рднрд░рддा।
-
рдЧрд░ीрдмी рдХрдо рдХрд░рдиा рдФрд░ рд╕рдо्рдоाрдирдЬрдирдХ рдЬीрд╡рди рджेрдиा।
-
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि/рдЬрдирдЬाрддि рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдХो рдЖрд░्рдеिрдХ рд╕рд╣рдпोрдЧ।
рд╢िрдХ्рд╖ा рд╕े рдЬुрдб़ी рд╕рд╣ाрдпрддा
-
рдкोрд╕्рдЯ-рдоैрдЯ्рд░िрдХ рдФрд░ рдк्рд░ी-рдоैрдЯ्рд░िрдХ рдЫाрдд्рд░рд╡ृрдд्рддि
-
рдЧрд░ीрдм SC/ST рдмрдЪ्рдЪों рдХो рдлीрд╕, рдХिрддाрдмें рдФрд░ рд╣ॉрд╕्рдЯрд▓ рдЦрд░्рдЪ рдХे рд▓िрдП рдорджрдж।
-
-
рдЯॉрдк рдХ्рд▓ाрд╕ рдПрдЬुрдХेрд╢рди рд╕्рдХॉрд▓рд░рд╢िрдк
-
рджेрд╢ рдХे рдиाрдоी рдХॉрд▓ेрдЬों/рд╡िрд╢्рд╡рд╡िрдж्рдпाрд▓рдпों рдоें рдкрдв़ाрдИ рдХा рдЦрд░्рдЪ рдЙрдаाрдиा।
-
-
рд╡िрджेрд╢ рдЕрдз्рдпрдпрди рдпोрдЬрдиा
-
рд╡िрджेрд╢ рдоें рдЙрдЪ्рдЪ рд╢िрдХ्рд╖ा рдХे рд▓िрдП рдЖрд░्рдеिрдХ рд╕рд╣ाрдпрддा।
-
-
рдирд╡ोрджрдп рдФрд░ рдЖрд╡ाрд╕ीрдп рд╕्рдХूрд▓ों рдоें рдЖрд░рдХ्рд╖рдг
-
рддाрдХि рдЧुрдгрд╡рдд्рддाрдкूрд░्рдг рд╢िрдХ्рд╖ा рд╕рднी рддрдХ рдкрд╣ुँрдЪ рд╕рдХे।
-
рд░ोрдЬрдЧाрд░ рдФрд░ рдХौрд╢рд▓ рд╡िрдХाрд╕
-
рдХौрд╢рд▓ рд╡िрдХाрд╕ рдпोрдЬрдиा (Skill Development Programmes)
-
рдпुрд╡ाрдУं рдХो рдирдпी рддрдХрдиीрдХ рдФрд░ рд░ोрдЬрдЧाрд░рдкрд░рдХ рдк्рд░рд╢िрдХ्рд╖рдг।
-
-
рд╕्рдЯाрд░्рдЯрдЕрдк рдФрд░ рд╕्рд╡рд░ोрдЬрдЧाрд░ рд╕рд╣ाрдпрддा
-
SC/ST рдЙрдж्рдпрдоिрдпों рдХो рд▓ोрди, рдЧ्рд░ांрдЯ рдФрд░ рдмिрдЬ़рдиेрд╕ рд╕рдкोрд░्рдЯ।
-
-
Stand-Up India Scheme
-
рд╣рд░ рдмैंрдХ рд╢ाрдЦा рд╕े SC/ST рдЙрдж्рдпрдоी рдХो рдмिрдЬ़рдиेрд╕ рд▓ोрди।
-
-
ELI (Employee Linked Incentive)
-
рдиौрдХрд░ी рджेрдиे рд╡ाрд▓ी рдХंрдкрдиिрдпों рдХो SC/ST рдпुрд╡ाрдУं рдХो рднрд░्рддी рдХрд░рдиे рдкрд░ рдЗंрд╕ेंрдЯिрд╡।
-
рдЖрд╡ाрд╕ рдФрд░ рдЬीрд╡рди-рдпाрдкрди рд╕рд╣ाрдпрддा
-
рдк्рд░рдзाрдирдоंрдд्рд░ी рдЖрд╡ाрд╕ рдпोрдЬрдиा (PMAY) рдоें рдк्рд░ाрдердоिрдХрддा
-
SC/ST рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдХो рдШрд░ рдмрдиाрдиे рдХे рд▓िрдП рдЖрд░्рдеिрдХ рдорджрдж।
-
-
рднूрдоिрд╣ीрди рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдХो рдЬ़рдоीрди рдХा рдкрдЯ्рдЯा
-
рддाрдХि рдЙрдирдХा рд╕्рдеाрдпी рдЬीрд╡рди-рд╕्рддрд░ рдмрдиे।
-
-
рдкेंрд╢рди рдФрд░ рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा
-
рд╡िрдзрд╡ा, рд╡ृрдж्рдз рдФрд░ рджिрд╡्рдпांрдЧ SC/ST рдиाрдЧрд░िрдХों рдХो рдиिрдпрдоिрдд рд╕рд╣ाрдпрддा।
-
рд╕्рд╡ाрд╕्рде्рдп рд╕рд╣ाрдпрддा
-
рдЕрдо्рдмेрдбрдХрд░ рд╣ेрд▓्рде рд╕्рдХीрдо
-
SC/ST рд╕рдоुрджाрдп рдХो рдоुрдл्рдд рдпा рд╕рд╕्рддी рд╕्рд╡ाрд╕्рде्рдп рд╕ेрд╡ाрдПँ।
-
-
рдЬрдирдиी рд╢िрд╢ु рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा рдпोрдЬрдиा (JSSY)
-
рдЧрд░्рднрд╡рддी рдорд╣िрд▓ाрдУं рдФрд░ рдирд╡рдЬाрдд рдмрдЪ्рдЪों рдХो рд╕ुрд░рдХ्рд╖िрдд рд╕्рд╡ाрд╕्рде्рдп рд╕ुрд╡िрдзा।
-
-
рд╡िрд╢ेрд╖ рдХैंрдк рдФрд░ рдоोрдмाрдЗрд▓ рд╣ेрд▓्рде рдпूрдиिрдЯ्рд╕
-
рджूрд░-рджрд░ाрдЬ़ рдХे рдЖрджिрд╡ाрд╕ी рдЗрд▓ाрдХों рдоें рдЗрд▓ाрдЬ рдХी рд╕ुрд╡िрдзा।
-
рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рди्рдпाрдп рдФрд░ рд╕рдоाрди рдЕрд╡рд╕рд░
-
рдЖрд░рдХ्рд╖рдг рдиीрддि
-
рд╢िрдХ्рд╖ा, рдиौрдХрд░िрдпों рдФрд░ рд░ाрдЬрдиीрддि рдоें рдк्рд░рддिрдиिрдзिрдд्рд╡।
-
-
рдХाрдиूрдиी рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा (SC/ST Act)
-
рднेрджрднाрд╡ рдФрд░ рдЕрдд्рдпाрдЪाрд░ рд╕े рдмрдЪाрдиे рдХे рд▓िрдП рдХрдб़े рдХाрдиूрди।
-
-
рд╕рд╢рдХ्рддिрдХрд░рдг рдЕрднिрдпाрди
-
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि/рдЬрдирдЬाрддि рд╕рдоुрджाрдпों рдХो рдЬाрдЧрд░ूрдХ рдФрд░ рдЖрдд्рдорд╡िрд╢्рд╡ाрд╕ी рдмрдиाрдиा।
-
рд╕рд░рдХाрд░ी рд╕ंрд╕्рдеाрди рдФрд░ рдиिрдЧрд░ाрдиी
-
рд░ाрд╖्рдЯ्рд░ीрдп рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि рдЖрдпोрдЧ (NCSC)
-
рд░ाрд╖्рдЯ्рд░ीрдп рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬрдирдЬाрддि рдЖрдпोрдЧ (NCST)
-
рд░ाрдЬ्рдп рд╕्рддрд░ीрдп рдЖрдпोрдЧ
ЁЯСЙ рдпे рд╕ंрд╕्рдеाрди рдпोрдЬрдиाрдУं рдХी рдиिрдЧрд░ाрдиी рдФрд░ рд╢िрдХाрдпрдд рдиिрд╡ाрд░рдг рдХрд░рддे рд╣ैं।
рд▓ाрдн рдХिрд╕े рдоिрд▓рддे рд╣ैं?
-
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि (Scheduled Castes) рдкрд░िрд╡ाрд░।
-
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬрдирдЬाрддि (Scheduled Tribes) рдкрд░िрд╡ाрд░।
-
рд╡िрд╢ेрд╖рдХрд░ рдЧрд░ीрдм, рднूрдоिрд╣ीрди, рдорд╣िрд▓ाрдПँ рдФрд░ рдЫाрдд्рд░-рдЫाрдд्рд░ाрдПँ।
рдЖрд╡ेрджрди рдк्рд░рдХ्рд░िрдпा
-
рдСрдирд▓ाрдЗрди рдкोрд░्рдЯрд▓
-
National Scholarship Portal (NSP)
-
рд╕ंрдмंрдзिрдд рд░ाрдЬ्рдп рдкोрд░्рдЯрд▓।
-
-
рдСрдл़рд▓ाрдЗрди рд╕ुрд╡िрдзा
-
рдЬिрд▓ा рд╕рдоाрдЬ рдХрд▓्рдпाрдг рдХाрд░्рдпाрд▓рдп, рдм्рд▓ॉрдХ рдХाрд░्рдпाрд▓рдп।
-
-
рдЬ़рд░ूрд░ी рджрд╕्рддाрд╡ेрдЬ़
-
рдЬाрддि рдк्рд░рдоाрдгрдкрдд्рд░ (SC/ST)
-
рдЖрдп рдк्рд░рдоाрдгрдкрдд्рд░
-
рдЖрдзाрд░ рдХाрд░्рдб
-
рдмैंрдХ рдЦाрддा рд╡िрд╡рд░рдг
-
рд╢ैрдХ्рд╖िрдХ рдк्рд░рдоाрдгрдкрдд्рд░ (рдпрджि рд╢िрдХ्рд╖ा рд╕े рдЬुрдб़ा рдЖрд╡ेрджрди рд╣ै)।
-
рдк्рд░рднाрд╡ рдФрд░ рдЬ़рдоीрдиी рдмрджрд▓ाрд╡
-
рд▓ाрдЦों SC/ST рдЫाрдд्рд░ рдЙрдЪ्рдЪ рд╢िрдХ्рд╖ा рдк्рд░ाрдк्рдд рдХрд░ рд░рд╣े рд╣ैं।
-
рдЖрджिрд╡ाрд╕ी рдЗрд▓ाрдХों рдоें рд╕рдб़рдХ, рдмिрдЬрд▓ी рдФрд░ рдкाрдиी рдЬैрд╕ी рд╕ुрд╡िрдзाрдПँ рдкрд╣ुँрдЪीं।
-
рд╕्рд╡рд░ोрдЬрдЧाрд░ рдпोрдЬрдиाрдУं рд╕े рдпुрд╡ा рдЖрдд्рдордиिрд░्рднрд░ рдмрдиे।
-
рднेрджрднाрд╡ рдХрдо рд╣ुрдЖ рдФрд░ рдЖрдд्рдорд╕рдо्рдоाрди рдмрдв़ा।
рдЪुрдиौрддिрдпाँ
-
рдЬाрдЧрд░ूрдХрддा рдХी рдХрдоी – рдХрдИ рд▓ोрдЧ рдпोрдЬрдиाрдУं рд╕े рдЕрдирдЬाрди।
-
рдн्рд░рд╖्рдЯाрдЪाрд░ рдФрд░ рдмीрдЪ рдХे рдмिрдЪौрд▓िрдпों рдХी рджिрдХ़्рдХ़рдд।
-
рджूрд░рд╕्рде рдХ्рд╖ेрдд्рд░ों рддрдХ рдкрд╣ुँрдЪрдиे рдоें рджिрдХ़्рдХ़рдд।
-
рдЖрд╡ेрджрди рдк्рд░рдХ्рд░िрдпा рдХрдИ рдмाрд░ рдЬрдЯिрд▓।
рдЖрдЧे рдХा рд░ाрд╕्рддा
-
рдбिрдЬिрдЯрд▓ рдоाрдз्рдпрдо рд╕े рд╕рд░рд▓ рдФрд░ рдкाрд░рджрд░्рд╢ी рдЖрд╡ेрджрди।
-
рдЬाрдЧрд░ूрдХрддा рдЕрднिрдпाрди – рдЧाँрд╡-рдЧाँрд╡ рддрдХ рдЬाрдирдХाрд░ी।
-
рдн्рд░рд╖्рдЯाрдЪाрд░ рдкрд░ рд╕рдЦ्рдд рдиिрдпंрдд्рд░рдг।
-
рдпुрд╡ाрдУं рдФрд░ рдорд╣िрд▓ाрдУं рдкрд░ рд╡िрд╢ेрд╖ рдз्рдпाрди।
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि/рдЬрдирдЬाрддि рд╕рд╣ाрдпрддा рдпोрдЬрдиाрдПँ
-
рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि рдФрд░ рдЬрдирдЬाрддि рд╕рд╣ाрдпрддा рдпोрдЬрдиाрдПँ рдХेрд╡рд▓ рдЖрд░्рдеिрдХ рдорджрдж рдирд╣ीं, рдмрд▓्рдХि рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рди्рдпाрдп рдХी рджिрд╢ा рдоें рдаोрд╕ рдХрджрдо рд╣ैं।
-
рдЗрдирд╕े рд▓ाрдЦों рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдХी рдЬ़िंрджрдЧी рдмрджрд▓ी рд╣ै।
-
рд╕рд╣ी рдЬाрдирдХाрд░ी рдФрд░ рд╕рдордп рдкрд░ рдЖрд╡ेрджрди рд╕े рд╣рд░ рдкाрдд्рд░ рд╡्рдпрдХ्рддि рдЗрд╕рдХा рд▓ाрдн рдЙрдаा рд╕рдХрддा рд╣ै।
рдЖंрдз्рд░ рдк्рд░рджेрд╢ рд╕рд░рдХाрд░ी рдпोрдЬрдиाрдПँ 2025 – рдкूрд░ी рд╕ूрдЪी
рдЕрдиाрдЬ рд╡िрддрд░рдг рдпोрдЬрдиा (PDS) – рд╕рд╕्рддी рджрд░ों рдкрд░ рдЦाрдж्рдпाрди्рди
FAQ (Frequently Asked Questions)
Q1. рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि/рдЬрдирдЬाрддि рд╕рд╣ाрдпрддा рдпोрдЬрдиाрдУं рдХा рдЙрдж्рджेрд╢्рдп рдХ्рдпा рд╣ै?
ЁЯСЙ рдЗрди рдпोрдЬрдиाрдУं рдХा рдЙрдж्рджेрд╢्рдп SC/ST рд╕рдоुрджाрдп рдХो рд╢िрдХ्рд╖ा, рд░ोрдЬрдЧाрд░, рдЖрд╡ाрд╕ рдФрд░ рд╕ाрдоाрдЬिрдХ рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा рдоें рдмрд░ाрдмрд░ी рджिрд▓ाрдиा рд╣ै।
Q2. рдЗрди рдпोрдЬрдиाрдУं рдХा рд▓ाрдн рдХिрд╕े рдоिрд▓рддा рд╣ै?
ЁЯСЙ рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬाрддि рдФрд░ рдЕрдиुрд╕ूрдЪिрдд рдЬрдирдЬाрддि рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдХो, рд╡िрд╢ेрд╖ рд░ूрдк рд╕े рдЧрд░ीрдм, рдорд╣िрд▓ाрдПँ рдФрд░ рдЫाрдд्рд░।
Q3. рдЖрд╡ेрджрди рдХрд╣ाँ рдХिрдпा рдЬा рд╕рдХрддा рд╣ै?
ЁЯСЙ рд░ाрд╖्рдЯ्рд░ीрдп рдЫाрдд्рд░рд╡ृрдд्рддि рдкोрд░्рдЯрд▓ (NSP), рд░ाрдЬ्рдп рд╕рд░рдХाрд░ рдкोрд░्рдЯрд▓ рдпा рдЬिрд▓ा рд╕рдоाрдЬ рдХрд▓्рдпाрдг рдХाрд░्рдпाрд▓рдп рдоें।
Q4. рдЖрд╡ेрджрди рдХे рд▓िрдП рдХौрди рд╕े рджрд╕्рддाрд╡ेрдЬ़ рдЬрд░ूрд░ी рд╣ैं?
ЁЯСЙ рдЬाрддि рдк्рд░рдоाрдгрдкрдд्рд░, рдЖрдп рдк्рд░рдоाрдгрдкрдд्рд░, рдЖрдзाрд░ рдХाрд░्рдб, рдмैंрдХ рдЦाрддा рд╡िрд╡рд░рдг рдФрд░ рд╢ैрдХ्рд╖िрдХ рдк्рд░рдоाрдгрдкрдд्рд░।
Q5. рдХ्рдпा рдЗрди рдпोрдЬрдиाрдУं рд╕े рд╢िрдХ्рд╖ा рдоें рдорджрдж рдоिрд▓рддी рд╣ै?
ЁЯСЙ рд╣ाँ, рд╕्рдХॉрд▓рд░рд╢िрдк, рд╣ॉрд╕्рдЯрд▓ рд╕ुрд╡िрдзा рдФрд░ рд╡िрджेрд╢ рдЕрдз्рдпрдпрди рдХे рд▓िрдП рдЖрд░्рдеिрдХ рд╕рд╣ाрдпрддा рдЙрдкрд▓рдм्рдз рд╣ै।
Comments
Post a Comment
Welcome to the Comment Section of Progress India
Your Voice Matters in Building a Progressive India
Dear Visitor,
Thank you for visiting Progress India—a digital initiative dedicated to spreading awareness about Sarkari Yojnas, central and state government schemes, public welfare programs, and citizen rights. We are honored that you've taken the time to read our article. Your presence here reflects your commitment to becoming an informed and empowered citizen of India.
This comment section is your space. It’s a platform created just for you, where your voice matters, your experiences count, and your opinions help shape the lives of thousands of others who seek clarity and guidance in understanding government schemes.
We invite you to join the conversation. Whether you're here to ask a question, share your success story with a government scheme, offer suggestions, or simply express your views — you are welcome.
Why Should You Leave a Comment?
In today’s digital world, government information can often feel overwhelming, incomplete, or hard to find. That’s why Progress India aims to simplify things for you. But we are not perfect — and that’s where you come in.
By leaving a comment, you can:
Clarify Doubts – If something in the article is unclear or confusing, just ask. We reply as quickly as possible with accurate, updated information.
Help Others – Your comment may help someone else in the same situation. For example, if you’ve recently applied for PM Kisan or got benefits from Ayushman Bharat, your steps can guide someone else.
Report Errors – If you find outdated or incorrect info, let us know. We’ll fix it — and credit you if you like!
Build a Community – Progress India is not just a blog, it’s a community. One that thrives on mutual help, verified information, and support for every Indian.
Voice Your Concern – Facing an issue with an application? Delay in benefits? No response from officials? Raise your concern here — and we’ll guide you on possible next steps.
What Kind of Comments Are Encouraged?
We welcome any kind of constructive comment that adds value to the topic or helps fellow readers. For example:
Genuine Questions:
“I applied for PM Awas Yojana last month, but I haven’t received any update. How long does it usually take?”
“What documents are needed for Ladli Laxmi Yojana in Madhya Pradesh?”
Success Stories:
“Thanks to Progress India, I successfully applied for Ujjwala Yojana and received my gas connection last week.”
“My mother was not aware of Ayushman Bharat, but after reading your article, we checked her eligibility and got the card.”
Helpful Tips or Feedback:
“You should also include details about the mobile app for this scheme. It helps a lot.”
“The eligibility section can be made more clear.”
Corrections or Updates:
“This scheme now also includes widows under the age of 60. Please update.”
Suggestions for New Articles:
“Can you write about government schemes for disabled persons?”
“Please cover how to check land records online in Jharkhand.”
Your Safety & Privacy Matter
We respect your privacy deeply. You are not required to share personal information like Aadhaar numbers, bank details, or phone numbers in public comments. If needed, we’ll advise you to contact official helplines or portals.
Also, all comments are moderated to prevent spam, abuse, or misleading claims. Please be respectful in your tone — this is a public space meant for learning and collaboration.
Commenting Guidelines
To keep this space safe and meaningful, please follow these guidelines:
Do This ❌ Avoid This
Ask clear, relevant questions Using abusive or offensive language
Share your experience with a scheme Posting personal contact/Aadhaar info
Help others by replying to their questions Spreading misinformation or rumors
Suggest improvements Promoting unrelated services or ads
Note: Comments that violate these rules may be edited or removed by our moderation team.